工伤公司不赔钱可以报警吗

一、工伤公司不赔钱可以报警吗

工伤公司不赔钱，报警通常无法从根本上解决问题。报警主要是用于处理违反治安管理或涉嫌犯罪的行为，纠纷属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围内。

遇到工伤公司不赔钱的情况，可通过以下途径解决：

1. 申请工伤认定：劳动者自己或近亲属在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，确定为工伤后才能享受相应待遇。

2. 劳动仲裁：认定为工伤后，若公司仍不赔偿，可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的前置程序，仲裁裁决具有法律效力。

3. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。

所以，工伤公司不赔钱报警作用不大，应采取合法的劳动争议解决途径来维护自身权益。

二、工伤三个月没到手怎么赔偿

工伤赔偿三个月未到手，可按以下步骤处理以获得赔偿：

1. 确认工伤认定和鉴定：要保证已完成工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定是确定受伤属于工伤的法定程序，劳动能力鉴定则是评估，它们是获取赔偿的关键依据。

2. 与单位沟通：主动和所在单位交流，了解赔偿未发放的原因。可能是流程延误、资料缺失等。若单位拖延或拒绝赔偿，需做好记录，留存证据。

3. 向部门咨询：若已缴纳工伤保险，可向当地社保部门询问赔偿进度。社保部门负责审核和支付部分工伤赔偿，了解是否存在问题。

4. 申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需准备好相关证据，如、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以证明工伤事实和应得赔偿。

5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。

处理工伤赔偿问题时，要及时收集和保存证据，严格遵循法律程序，确保自身合法权益得到保障。

三、多少时间摔倒可算工伤赔偿

摔倒是否能认定为工伤并获得赔偿，并非取决于摔倒时间，而是依据《》的相关规定。

在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，可认定为工伤。例如，职工在工作时因履行工作职责在车间滑倒摔伤，就符合此条件。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔倒受伤，也属于工伤。像员工在上班前做设备预热准备工作时摔倒。

此外，在工作时间和工作岗位，因突发疾病摔倒经抢救无效死亡等特殊情况也可视作工伤。若在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而摔倒，同样能认定为工伤。

总之，摔倒能否获工伤赔偿，关键看是否与工作相关、是否符合法定情形，而非单纯的摔倒时间。

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