工伤年龄超过60怎么赔偿
一、工伤年龄超过60怎么赔偿 超过60岁发生工伤的赔偿需分情况处理。 若用人单位招用已达到法定退休年龄但未享受待遇或领取退休金的人员,在工作期间发生事故伤害,双方形成劳务关系,应按照人身损害赔偿标...
一、工伤手指筋断了算几级伤残
工伤手指筋断了的伤残等级需依据专业鉴定结果确定,不同情形可能对应不同等级。
一般情况下,若手指筋断后经治疗,手指功能未受明显影响,可能不构成伤残等级。但要是手指活动存在一定受限,有可能评定为十级伤残。十级伤残在手部的标准通常有一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等情况。
若手指筋断导致手指大部分功能丧失,影响手部整体功能发挥,伤残等级可能更高,如九级伤残。九级伤残对手部的标准有一拇指末节部分1/2缺失,一手食指2 - 3节缺失等类似严重影响手指功能的情况。
要准确认定伤残等级,需由工伤职工在病情稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出申请,委员会会组织专家,依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》等标准进行评定。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、手指致残工伤能赔偿多少钱
手指致残金额需根据具体情况确定。
首先要进行和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会评定伤残等级,不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目主要包括:
1. 医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金:以本人工资为基数,一级伤残为27个月工资,二级为25个月,三级为23个月,四级为21个月;五级为18个月,六级为16个月;七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月。
4. 伤残津贴:一级伤残为本人工资90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%;五级、六级难以安排工作的,分别为本人工资70%和60%。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:五级至十级伤残,在解除或终止时可获得,具体标准由省、自治区、人民政府规定。
手指致残工伤赔偿金额受伤残等级、本人工资、当地政策等多因素影响,需结合实际情况计算。
三、手指截肢工伤能赔偿多少钱
手指截肢工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定,被认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级,这是计算赔偿的关键依据。手指截肢情况不同,伤残等级有别,赔偿也不同。
一般赔偿项目包括:
1. 医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资:职工因工伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金:以一定月数的本人工资为标准发放。比如五级伤残为18个月的本人工资,六级为16个月等。
4. 若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以,仅“手指截肢”难以明确赔偿数额,需走完法定程序,确定具体伤残等级及当地相关标准后,才能准确计算额。
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