工伤九级赔偿21万怎么样

一、工伤九级赔偿21万怎么样

工伤九级赔偿21万是否合适，需结合具体情况判断。

工伤九级赔偿通常包含多项费用，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各地规定，不同地区差异较大。

如果伤者本人工资较高，且所在地区经济发展水平较好、赔偿标准较高，21万的赔偿可能偏低。比如一些发达地区，各项赔偿相加可能会超过这个数额。但要是伤者本人工资不高，当地赔偿标准也一般，同时其他费用支出较少，21万的赔偿可能较为合理，甚至可能是比较理想的结果。

判断赔偿是否合理，还需综合考虑实际支出的医疗费用、停工时长等因素。建议你提供本人工资、所在地区等信息，以便更准确评估该额是否合适。

二、工伤肌腱损伤能顶几级伤残

工伤肌腱损伤的需依据具体情况和相关标准判断。一般而言，会综合考虑损伤程度、对肢体功能的影响等因素。

若肌腱损伤较轻，经治疗后对肢体功能基本无影响或仅有轻微影响，可能无法评定为伤残等级。

若损伤导致肢体活动受限，但经治疗和康复训练后，功能有一定恢复，可能评定为十级伤残。十级伤残标准通常包括器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

若肌腱损伤严重，致使肢体功能明显受限，如关节活动度严重降低、肌肉力量明显减弱等，可能评定为九级或更高等级伤残。九级伤残标准包括器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、检查结果等资料，按照工伤标准进行评定。伤者应及时申请和劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级和应享有的工伤保险待遇。

三、工伤鉴定没鉴定上有赔偿吗

工伤鉴定没鉴定上等级，仍可能有赔偿。

虽然未达伤残等级，但因工伤产生的治疗费用可获赔偿。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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