手筋断了一半工伤能报多少

一、手筋断了一半工伤能报多少

手筋断了一半报工伤赔偿金额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，由用人单位或职工及其近亲属向行政部门提出申请，认定为工伤是获得赔偿的前提。之后需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，手筋断一半可能被评为不同等级，不同等级对应不同赔偿标准。

赔偿项目主要有：一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等。例如十级伤残为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

总之，手筋断一半工伤具体额要依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地相关标准确定。

二、工伤赔偿不如意怎么去起诉

若工伤赔偿不如意，可按以下步骤起诉：

1. 确认：有能直接证明劳动关系；没有的话，工资支付记录、工作证、考勤记录等也可作为证据。

2. 申请工伤认定：准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出申请。获工伤认定决定书是后续索赔的关键依据。

3. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这与赔偿数额紧密相关。

4. ：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向委员会申请仲裁，要求单位进行赔偿。仲裁委受理后会安排，作出仲裁裁决。

5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼。需准备好、仲裁裁决书、相关证据材料等，请求法院判决。

整个过程要注意收集和保存好各类证据，按照法律规定的期限和程序进行操作。必要时，可寻求专业律师的帮助。

三、工伤可以先找社保局赔偿吗

工伤发生后，能否先找社保局赔偿需视具体情况而定。

若用人单位已依法为员工缴纳工伤保险，发生工伤后，员工可按流程申请工伤认定，认定为工伤后，在符合条件的情况下，可找社保局赔偿。社保局会依据工伤认定结果和相关规定，支付如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等法定费用。

若用人单位未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。此时不能直接找社保局赔偿，但员工可要求用人单位支付相关费用，若用人单位不支付，员工可通过法律途径，由社保局先行支付，之后社保局有权向用人单位追偿。

所以，在用人单位依法缴纳工伤保险且工伤认定通过时，可找社保局赔偿；未缴纳保险时，一般先要求单位赔偿，特殊情况下可由社保局先行支付。

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