参加工伤保险有什么用

一、参加工伤保险有什么用

参加工伤保险具有多方面重要作用：

1.保障职工权益：职工在工作中遭受事故伤害或者患时，能获得医疗救治和经济补偿。使职工在受伤后无需担忧医疗费用，能及时得到有效治疗，尽快恢复健康，保障其基本生活不受太大影响。

2.分散用人单位风险：对于用人单位而言，工伤事故的发生可能带来高额的赔偿费用，参加工伤保险后，这部分风险就转移到了工伤保险基金。如此可避免用人单位因重大工伤事故导致经济困难，甚至破产，有助于企业的稳定经营。

3.促进安全生产：工伤保险通过实行差别费率和浮动费率机制，对不同行业、不同企业根据工伤风险程度确定不同缴费标准。促使企业加强安全生产管理，改善劳动条件，减少和预防工伤事故与职业病的发生。

4.维护社会稳定：为工伤职工及其家属提供保障，可减少因工伤引发的社会矛盾和纠纷，有助于维护社会的和谐与稳定，使劳动者更有安全感和归属感。

二、次要责任工伤赔偿多少

次要责任工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。在中，只要符合法定情形，不论职工在事故中承担次要还是其他责任，都不影响其享受工伤待遇。

赔偿项目主要有以下几种：一是医疗费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变。三是伤残补助金，若工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残，根据不同，可获得相应的一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。四是伤残津贴，一至四级伤残职工按月领取，标准依伤残等级从本人工资的90%到75%不等。五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在期满终止，或者职工本人提出的情况下支付，具体标准由省级人民政府规定。

总之，次要责任不影响工伤认定和赔偿范围，具体赔偿数额要依据实际情况和当地标准来计算。

三、残疾工伤等级评定标准

残疾工伤等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。评定标准按器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素综合确定。具体如下：

1.一级至四级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。比如极重度智能损伤、双肘关节以上缺失等。

2.五级至六级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖或部分护理依赖。像一侧前臂缺失、一眼有或无光感等。

3.七级至十级：器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无护理依赖。例如一手除拇指外，其他2-3指近侧指间关节离断、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。

工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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