工伤保险要在多长时间内报

一、工伤保险要在多长时间内报

职工发生事故伤害或按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，发生工伤后，用人单位和职工一方都应及时申报工伤，以保障职工合法权益及明确费用承担方。

二、工伤认定超过一年怎么补救

工伤认定超过一年，可通过以下途径补救：

1. 确认是否存在中止、中断情形：若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善以及其他合理情形耽误申请时间，被耽误时间不计算在工伤认定申请期限内。能证明存在这些情形，可申请恢复认定程序。

2. 向提起：可按提供劳务者受害责任纠纷为案由，向法院起诉要求单位给予。法院会依据双方过错程度确定赔偿责任，虽然赔偿可能与不同，但能获得一定补偿。

3. 与用人单位协商赔偿：尝试和用人单位协商，看其是否愿意给予一定赔偿。若单位愿意承担部分或全部责任，可达成赔偿协议解决问题。

在采取这些措施时，需收集和保留好相关证据，如医疗记录、证明、事故发生证明等，以便维护自身权益。

三、申请工伤有效期是多长时间

申请工伤的有效期分两种情况。

用人单位申请工伤认定，需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，对于申请劳动能力鉴定的有效期，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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