济南工伤补助标准

一、济南工伤补助标准

济南工伤补助标准如下：

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度支付相应护理费。

一次性伤残补助金：依据支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五、六级伤残职工保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至职工与用人单位解除或者终止时，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、济南

济南标准如下：

一、医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、住院伙食补助费

由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

四、护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

五、一次性伤残补助金

依据伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

六、伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、济南工伤标准最新

济南工伤标准适用《》及相关规定。

方面，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。

劳动能力鉴定依据国家标准，综合考虑工伤职工的伤情，确定伤残等级。

工伤保险待遇包括：医疗费用，符合规定的可报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；伤残津贴，根据伤残等级支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数按相应等级计算；还有生活护理费等。

一级伤残一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。具体标准根据不同伤残等级依次递减。

职工发生工伤后，所在单位应及时提出工伤认定申请，经认定和鉴定后，依法享受相应待遇。若用人单位未依法参保，需承担相应的工伤赔偿责任。同时，工伤职工应积极配合治疗及相关程序，维护自身合法权益。

以上是关于济南工伤补助标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。