工伤残疾有什么单位出具证明

一、工伤残疾有什么单位出具证明

工伤残疾证明通常由劳动能力鉴定委员会出具。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。该鉴定结论是认定工伤残疾程度及享受相应工伤保险待遇的重要依据。

二、工伤认定书能证明吗

工伤认定书在一定程度上能证明劳动关系。

工伤认定的前提之一是劳动者与用人单位存在劳动关系。劳动行政部门在作出工伤认定决定时，会对双方劳动关系进行审查核实。若认定为工伤，就意味着劳动行政部门已对劳动关系予以认可。

但它并非唯一能证明劳动关系的证据。比如，能直接明确双方的权利义务关系，是劳动关系最直接的证明。工资支付凭证、缴纳记录、工作证、考勤记录等，也可作为劳动关系的佐证。

不过，工伤认定书具有较强的证明力。当存在劳动关系争议时，它能为劳动者主张权利提供有力支持。在或诉讼中，工伤认定书可作为关键证据，辅助证明劳动关系的存在，帮助劳动者维护自身合法权益，要求用人单位承担相应的责任等。

三、工伤10级用人单位赔偿哪些

工伤10级，用人单位需承担多项赔偿责任。首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。其次，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出的情况下，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市规定。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，这些费用则由用人单位支付。还有，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，也由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。用人单位应依法履行赔偿义务，保障工伤职工的合法权益。

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