单位不报工伤违法吗
一、单位不报工伤违法吗 单位不报工伤是违法的。 根据相关,职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
工伤是否需要请律师需视具体情况而定。
若工伤情形简单、赔偿明确且单位配合,自行处理或许可行。比如只是轻微工伤,医疗费用清晰,单位也积极支付并协商赔偿,劳动者自身能较好理解工伤认定及赔偿流程,可不请律师。
但存在以下情况时,聘请律师较为妥当。一是工伤认定困难,如不明确、用人单位否认工伤等情况,律师能凭借专业知识和经验,通过调查取证等方式,协助确定工伤。二是对额有较大争议,律师可依据法律规定及实际情况,精准计算应得赔偿,据理力争,维护劳动者最大权益。三是用人单位拒绝赔偿或拖延赔偿,律师可通过法律手段,如申请、提起诉讼等,推动赔偿进程。总之,当劳动者自身处理工伤事宜存在困难或希望更有力保障权益时,聘请专业律师是明智之选。
二、谁出
工伤赔偿案件中,律师费的承担并无统一明确规定。
通常情况下,有以下几种情形:一是双方事先有约定,按照约定由败诉方或特定方承担律师费,若在时明确约定了律师费的承担方式,则依约执行。二是部分地区司法实践中,根据案件具体情况和公平原则,判决由用人单位承担劳动者合理的律师费,例如用人单位存在恶意拖延、故意不履行赔偿义务等严重过错行为。三是若劳动者与签订风险代理协议,在获得赔偿款后按约定比例支付律师费,这种情况下,若最终未获赔偿或获赔金额未达预期,可能无需支付或按较低比例支付律师费。
所以,工伤赔偿律师费谁出要综合多方面因素判断,关键在于是否有约定以及案件具体情节等,不能一概而论。
三、工伤两年还能起诉吗
工伤两年后仍有可能起诉,但存在一定风险。
一般情况下,工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日起1年内。但如果存在特殊情况,如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
对于工伤赔偿纠纷的,适用普通诉讼时效三年。从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果在工伤发生两年后才发现自身权益受损且在三年诉讼时效内起诉,通常会受理。但如果对方以超过时效等理由抗辩,可能会对原告的诉求产生不利影响。
此外,工伤两年后可能会面临一些证据方面的困难,如部分证据可能因时间久远难以收集等。因此,即便两年后起诉,仍需尽可能收集能证明工伤事实及相关损失的证据,以增加胜诉几率。具体到个案,要根据实际情况进行综合分析判断,谨慎评估诉讼风险。
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