成都市工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

一、成都市工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

成都市工伤伤残等级评定标准依据国家相关规定执行。一般需经专业的劳动能力鉴定委员会，根据工伤职工的伤情，包括器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等多方面因素进行综合评定，分为一至十级。

赔偿标准方面：

1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

2. 伤残津贴：一至四级伤残保留，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工期满终止或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他赔偿项目，以保障工伤职工的合法权益。

二、成都市赔偿多少钱啊一天

农民工工伤赔偿并非按天计算。需根据具体工伤情况确定赔偿项目及金额。

一般来说，需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，而非按天计算。

伤残补助金则根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

所以，不能简单给出工伤赔偿一天多少钱的答案。要准确计算赔偿数额，需详细了解受伤情况、工资水平、劳动能力鉴定结果等多方面因素，通过法定程序和依据相应标准来确定具体额。建议及时申请，以便依法获得应有的赔偿保障。

三、工伤用人单位不给停工留薪工资怎么办呢

若工伤用人单位不给停工留薪工资，可采取以下措施：

首先，与用人单位进行沟通协商，明确告知其支付停工留薪工资是法定义务，要求其按照规定支付。可通过发送书面函件等方式留存沟通记录。

其次，若协商不成，可向调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，由专业人员居中调解，促使双方达成支付协议。

再者，可向机构申请。需准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，以证明工伤事实及停工留薪期情况。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

最后，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民提起诉讼。通过法律途径强制用人单位支付停工留薪工资，维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以确保自身诉求能得到有效支持。

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