成都工伤赔偿的标准有哪些

一、成都工伤赔偿的标准有哪些

成都工伤赔偿标准如下：

一、医疗费用

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、住院伙食补助费

具体标准按当地规定执行。

四、护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度等确定。

五、一次性伤残补助金

依据支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

六、伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，由工伤保险基金按月支付。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

以解除或者终止时统筹地区上年度职工月为基数计算，具体标准按当地规定执行。

工伤赔偿需根据具体情形及相关证据材料来准确确定赔偿项目和金额。

二、成都市人社局工伤赔偿标准

成都市人社局工伤赔偿标准依据不同情况有多种规定。

首先，从医疗待遇来看，职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般根据伤情确定停工留薪期时长。

再者，伤残待遇方面，依据劳动能力鉴定等级支付一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资等。若职工本人提出等情形，还会支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据不同伤残等级及统筹地区上年度职工月平均工资等来确定。

另外，工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体赔偿标准需结合实际工伤情况，按照相关和政策规定准确计算。

三、成都工伤多少钱一月

工伤误工费即停工留薪期工资，其标准按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资来计算。

首先，计算月缴费工资时，是将职工的应得工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等全部收入累计相加，再除以12。

其次，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

所以，成都工伤误工费具体数额需根据工伤职工个人的月缴费工资以及停工留薪期时长来确定，不同职工情况各异。若需准确计算，可结合自身实际收入及相关、劳动能力鉴定等情况，咨询专业律人士。

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