讨要工伤赔偿款要走的法律程序

一、讨要工伤赔偿款要走的法律程序

讨要工伤赔偿款一般需经过以下法律程序：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，申请劳动仲裁。根据鉴定结果，确定赔偿项目及数额，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

二、个人怎么申请工伤赔偿流程

个人申请工伤赔偿，一般按以下流程进行：

首先，确认。若与用人单位存在争议，需先通过劳动仲裁等程序确定劳动关系。

其次，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，主张工伤赔偿。根据鉴定结论，向用人单位主张相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。协商不成的，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，以维护自身合法权益。

三、工伤等级赔偿标准是如何的

邢台工伤等级赔偿标准如下：

一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。

三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。

四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。

五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%，并由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。

八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

此外，工伤职工还可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等赔偿项目。具体额需根据实际情况计算确定。

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