雇主责任险包括工伤吗

一、雇主责任险包括工伤吗

1.雇主责任险包含工伤保障。该保险主要是为了保障雇主的权益，在保险合同约定范围内，当雇员在受雇过程中，因从事与业务相关工作而遭受意外或患职业病，导致伤残、死亡或其他损失时，雇主依法应承担的经济赔偿责任，由保险公司负责赔偿。

2.工伤是雇主责任险的重要保障内容。比如员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况，符合雇主责任险合同条款的，都能获得相应赔偿。

3.不过，不同保险公司的雇主责任险具体条款和保障范围存在差异。在投保时，雇主需要仔细阅读保险条款，明确保险责任、免责范围等内容，以确保在员工发生工伤等情况时，能顺利获得赔偿，降低自身的经济风险。

二、雇主责任险包含工伤吗

1.雇主责任险包含工伤保障。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国》及应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2.从保障范围来看，员工在工作期间发生的工伤事故，如在工作场所因工作原因受到事故伤害、在上下班途中受到非本人主要责任的等情况，只要符合雇主责任险合同约定，都能获得相应赔偿。

3.该保险能帮助企业转移雇主对工伤员工应承担的经济赔偿风险，减轻企业因工伤事故带来的经济负担，保障企业的稳定经营。不过不同的雇主责任险产品在具体条款和保障范围上可能存在差异。

三、雇主责任险包括工伤险吗

雇主责任险不包括工伤保险，二者有明显区别：

1.性质不同：工伤保险是社会保险，具有强制性，企业必须为员工缴纳；雇主责任险是，企业可根据自身需求选择是否投保。

2.保障对象：工伤保险保障的是员工的权益，当员工因工伤残或死亡时，员工或其家属可获得相应补偿；雇主责任险保障的是雇主，在雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任时，由保险公司负责赔偿。

3.赔偿范围：工伤保险的赔偿标准由法律规定；雇主责任险的赔偿范围和标准以保险合同约定为准，通常可涵盖法律诉讼费用等。

虽然雇主责任险不能替代工伤保险，但可为企业提供额外保障，降低企业用工风险。

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