受了工伤老板不给钱怎么办

一、受了工伤老板不给钱怎么办

受工伤老板不给钱，可按以下步骤维权：

第一，及时收集证据。包括、考勤记录、工作证、工友证言、医院诊断证明、病历等，用以证明劳动关系和工伤事实。

第二，申请工伤认定。劳动者自己或其近亲属在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，可享受工伤保险待遇。

第三，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定，这是计算赔偿数额的重要依据。

第四，协商解决。拿着工伤认定和劳动能力鉴定结果与老板协商赔偿事宜。

第五，寻求调解。若协商不成，可向企业调解委员会、依法设立的基层组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

第六，申请仲裁或起诉。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助法律强制力要求老板支付赔偿款。

二、受了工伤如何找老板谈赔偿

受工伤后找老板谈赔偿，可按以下步骤进行：

第一步，收集证据。保留好与工伤相关的各类证据，如医院的诊断证明、病历、工伤现场的照片、同事的证言等。这些证据能证明你是在工作中受伤，为后续谈赔偿提供有力支撑。

第二步，了解赔偿项目和标准。依据等相关法律规定，明确自己应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，并清楚各项赔偿的计算方式。

第三步，主动沟通。以平和、理性的态度与老板沟通，说明工伤情况和自己的诉求。向老板表明你了解相关法律规定，清楚自己的权益，希望老板依法处理赔偿事宜。

第四步，提出解决方案。可以根据自身情况，提出合理的赔偿方案供老板参考。方案要合情合理合法，具有一定的灵活性。

第五步，记录沟通内容。在与老板沟通时，做好记录，包括时间、地点、谈话内容等。若沟通顺利，就赔偿达成一致，要签订书面协议，明确额、支付方式和时间等细节；若沟通不顺利，可考虑寻求劳动监察部门或律师的帮助。

三、受了工伤怎么和老板谈赔偿

受工伤后与老板谈赔偿，可按以下步骤进行：

1.收集证据：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；同时收集与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、病历、事故现场照片等。这些材料是谈赔偿的基础，能明确工伤事实和严重程度。

2.了解赔偿项目和标准：依据工伤保险条例，明确自己应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，可通过咨询专业律师或查询相关法规获取准确信息。

3.主动沟通：以平和理性的态度与老板协商，清晰说明工伤情况和自己的诉求。可先提出赔偿的大致范围，给出计算依据和理由。

4.保留协商记录：在协商过程中，以书面、邮件或短信等方式记录双方的沟通内容，包括老板的承诺和答复。这有助于在后续协商破裂时作为证据使用。

5.寻求帮助：若与老板协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，能为你争取合法权益。

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