工作中死亡工伤保险赔多少

一、工作中死亡工伤保险赔多少

工作中死亡，工伤保险赔偿金额与具体赔偿项目相关，其主要赔偿项目及计算标准如下：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及工亡职工本人工资等数据来计算。在申请赔偿时，需按照法定程序，由用人单位或近亲属向社会保险行政部门提出申请，认定为工伤后，再向经办机构申领相关待遇。

二、工作中摔骨折工伤如何赔偿

工作中摔骨折被认定为工伤后，赔偿步骤和内容如下：

首先，要进行工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定期限内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定。

赔偿项目和标准根据伤残等级而定。一般赔偿项目有：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。

5.若与用人单位解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用全部由用人单位承担。

三、工作中死亡多少钱

工作中死亡的工伤赔偿金额主要由以下三部分构成：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于安葬死者的费用补贴。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金即为80万元。具体赔偿数额会因统筹地区的职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的不同而有所差异。需根据当地实际情况和相关统计数据来准确计算。

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