工人非工伤死亡怎么赔偿

一、工人非工伤死亡怎么赔偿

工人非工伤死亡，赔偿主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。

丧葬补助费方面，一般按照当地上年度社会月的一定月数发放，不同地区标准不同，通常为3到6个月。

一次性抚恤金，其发放标准也因地区而异。有的地方以当地上年度社会月平均工资为基数，发放一定月数，如6到12个月；也有的按照职工本人工资的一定倍数支付。

遗属生活困难补助是对依靠死亡职工生前提供主要生活来源的亲属给予的补助。补助对象包括配偶、父母、子女等。补助标准根据当地生活水平和物价等因素确定，按月发放。同时，遗属有劳动能力、收入稳定等情况时，可能无法享受此项补助。

具体赔偿标准和申请流程，需参照当地相关政策法规。家属可向当地社保部门或用人单位咨询，准备好、亲属关系证明等材料，按要求申请赔偿。

二、工人发生工伤怎么鉴定

工人发生工伤后，鉴定流程如下：

首先，申请。用人单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在有效期内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等。

其次，受理与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充。必要时，会对申请进行调查核实。

然后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

最后，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

三、工人没证据怎么申请工伤认定

工人没有证据申请工伤认定，仍可按以下步骤处理：

第一，收集证据。虽然初始无证据，但可自行收集能证明劳动关系和工伤事实的材料。比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证言等，以证明与用人单位存在劳动关系。对于工伤发生的事实，现场的监控录像、医疗诊断证明等也可作为证据。

第二，申请确定劳动关系。若无法收集到直接证明劳动关系的证据，可向委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。仲裁过程中，可通过举证、辩论等环节，由仲裁委根据双方提供的证据和陈述来判定劳动关系是否存在。

第三，提交工伤认定申请。在收集到一定证据或确定劳动关系后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表，并提交相关材料。社会保险行政部门会根据情况进行调查核实，用人单位需承担举证责任，若其不认为是工伤，需提供相应证据。

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