个人可以认定工伤吗怎么认定

一、个人可以认定工伤吗怎么认定

个人可以认定工伤。在用人单位未按规定提出申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定流程如下：

1.准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

2.提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3.审核受理：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料不完整的，会要求申请人补充材料。

4.调查核实：社会保险行政部门根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。

5.作出认定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

个人申请工伤认定，要注意在规定时间内进行，并且确保材料真实、完整，以顺利完成工伤认定。

二、个人可以认定工伤吗怎么赔偿

个人可以申请认定工伤。在用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

若认定为工伤，赔偿情况如下：

1.由工伤保险基金支付的费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。

2.由用人单位支付的费用：包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

三、个人可以认定工伤吗怎样赔偿

个人可以申请工伤认定。在用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请时，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

若认定为工伤，赔偿如下：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定存在的，可享受一次性伤残补助金；若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

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