手指筋断了算几级工伤

一、手指筋断了算几级工伤

手指筋断了的工伤等级需结合实际情况，依据相关标准由专业机构鉴定。

一般而言，工伤认定需先由用人单位或劳动者向劳动保障行政部门提出申请。手指筋断后，若恢复良好，未对手指功能造成明显影响，可能难以评定到。

若手指功能受限，根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，可能被评定为十级伤残。十级伤残标准中包含“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”等情况。若手指筋断导致关节活动度减少、力量减弱等功能障碍，符合相应条款，就可能评定为十级。

但如果手指筋断情况严重，影响多根手指且功能严重受损，伤残等级可能更高。比如双手手指功能大部分丧失，可能评定为更高级别。

总之，手指筋断具体的工伤等级，要由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构诊断证明、恢复情况及功能障碍程度等多方面因素综合评定。

二、手指筋脉断了几级工伤

手指筋脉断了的工伤等级需依据专业鉴定确定。劳动能力鉴定是判断工伤等级的法定程序，要考虑手指功能受损程度、治疗恢复情况等因素。

一般而言，手指筋脉断裂若经治疗后功能基本正常，未造成明显活动障碍，可能无法评上伤残等级。但如果导致手指活动受限、功能部分丧失，有可能评定为十级伤残。的标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情况。若手指筋脉断裂严重，致使手指大部分功能丧失、严重影响手部整体功能，可能评定为更高级别，如九级等。

申请工伤鉴定，需先由用人单位或职工在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。最终以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。

三、手指截了一节算工伤吗

手指截了一节是否算工伤，需依据《》来判定。

工伤认定核心在于是否符合工作时间、工作场所、工作原因这“三工”原则。若在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手指被截一节，一般可认定为工伤。比如，工厂工人在操作机器时，因机器故障手指被截断；建筑工人在施工中被工具弄伤手指等情况，都符合工伤认定条件。

此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡等视同工伤的情形，若手指受伤与此相关，也可能认定为工伤。

不过，存在故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

要确定是否为工伤，需由用人单位或受伤职工向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后作出认定结论。

以上是关于手指筋断了算几级工伤的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！