铁路职工报工伤怎么办

一、铁路职工报工伤怎么办

铁路职工报工伤可按以下步骤进行：

首先，及时救治与报告。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应立即采取措施救治，并在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。一般由用人单位自事故伤害发生之日起一定时间内申报。若用人单位未在规定时间内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，准备申请材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

然后，申请认定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定条件下可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

最后，等待认定结果。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，职工可按规定享受相应的工伤待遇。

二、铁路旧伤复发算工伤吗

铁路职工旧伤复发是否算工伤，需依据具体情况判定。

若职工之前已被认定为工伤，在工伤治疗后旧伤复发，通常可按照工伤处理。依据工伤保险相关规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

但如果职工旧伤并非之前工伤所致，或者虽有旧伤但未经过工伤认定程序，那么一般不能认定为工伤复发。此时，职工需提供充分证据证明该旧伤与之前的工伤存在关联，经劳动能力鉴定委员会确认后，才可按工伤复发处理。

铁路职工遇到旧伤复发情况，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

三、铁路职工工伤怎么处理

铁路职工发生工伤，可按以下步骤处理：

1.及时救治与报告：职工发生工伤后，所在单位应立即采取措施使职工得到及时救治，并在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门报告。

2.申请工伤认定：用人单位需在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

3.劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4.待遇支付：经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，职工可按照享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。

5.争议解决：若职工与用人单位在工伤待遇方面发生争议，可通过协商、调解、或诉讼等方式解决。

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