工伤包工头不拿钱怎么办

一、工伤包工头不拿钱怎么办

若工伤后包工头不拿钱，可通过以下途径解决：

1.收集证据：要收集能证明和工伤事实的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场证言等。这些证据对后续维权至关重要。

2.协商解决：尝试与包工头再次沟通，明确告知其应承担的法律责任，要求其支付相关费用。沟通过程中可进行录音，以备不时之需。

3.申请工伤认定：自受伤之日起，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。

4.劳动仲裁：若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁。要求包工头及相关责任方支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

5.起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。借助法律强制力，要求对方履行赔偿义务。

此外，如果包工头没有用工主体资格，还可要求具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

二、工伤包括财产损失吗

工伤通常不包括财产损失。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的不良因素的伤害和伤害。其核心围绕劳动者的身体损伤和健康损害。

根据相关法律规定，工伤认定主要针对的是职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。赔偿范围也主要是医疗救治费用、停工留薪期工资、伤残津贴等与劳动者身体损伤相关的补偿。

财产损失并不在工伤认定和赔偿的范畴内。如果劳动者在工作过程中遭遇财产损失，比如个人物品损坏等，一般需根据具体情况，看是否能通过其他途径解决，如责任、保险理赔等。所以，工伤概念中不涵盖财产损失，它着重保障的是劳动者的人身权益。

三、工伤保守治疗能鉴定吗

工伤保守治疗可以进行鉴定。工伤鉴定是确定职工工伤、劳动能力影响等情况的法定程序，与治疗方式无关，保守治疗同样可申请。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就应进行劳动能力鉴定。即使选择保守治疗，只要符合上述条件，就可由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，组织专家对工伤职工的身体状况进行全面检查和评估。鉴定过程中，会综合考虑工伤部位的恢复情况、功能障碍程度等因素。所以，工伤保守治疗不影响鉴定的进行，职工可以通过合法的鉴定程序，确定工伤等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。

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