工伤应该找哪个部门

一、工伤应该找哪个部门

工伤认定一般应找劳动保障行政部门。

在工作过程中遭受事故伤害或者患的职工，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

确定为工伤后，如果涉及到工伤保险待遇等相关争议，可能还会涉及劳动仲裁部门等。劳动仲裁部门负责处理用人单位与职工之间就等进行裁决，以保障工伤职工的合法权益。

二、工伤应该去哪鉴定

工伤鉴定应当前往设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。

在进行工伤鉴定之前，通常需要先经过工伤认定程序。工伤认定一般由社会保险行政部门负责，比如当地的人力资源和社会保障局。经过工伤认定确定为工伤的职工，在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

三、工伤应该去哪个部门

如果发生工伤，应当去以下部门处理相关事宜：

（一）劳动保障行政部门

1. 认定工伤的部门。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。通常由用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门负责工伤认定工作。在提出工伤认定申请时，需要提交、医疗诊断证明等相关材料。劳动保障行政部门会根据申请材料以及调查核实的情况，确定是否属于工伤。

（二）劳动能力鉴定委员会

1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动能力、生活自理障碍程度等进行鉴定。这一鉴定结果会直接影响到工伤职工所能获得的工伤保险待遇，例如伤残津贴、一次性伤残补助金等的确定。

（三）社会保险经办机构

1. 它负责工伤保险待遇的核定与支付工作。一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，社会保险经办机构将依据相关规定，核算出工伤职工应得的医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项待遇，并将这些待遇支付给工伤职工或者其所在单位（在某些情况下，单位代收后转交给职工）。

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