工伤保险是单位赔付吗

一、工伤保险是单位赔付吗

工伤保险赔付主体需分情况确定。

若用人单位依法为员工缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，部分费用由工伤保险基金赔付。例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。

同时，用人单位也需承担部分赔付责任，包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

二、工伤保险是由谁赔付

工伤保险赔付主体分不同情况。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，大部分赔偿由工伤保险基金赔付。具体包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。

用人单位也需承担部分赔付责任，如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

三、工伤保险是单位赔偿吗

工伤保险赔偿主体需分情况判断。

若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险费，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。而单位需支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，那么员工发生工伤后，应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，工伤保险赔偿不一定全由单位承担，要依据单位是否缴纳保险及具体赔偿项目确定。

以上是关于工伤保险是单位赔付吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！