工伤最长期限是几年

一、工伤最长期限是几年

工伤认定申请期限分两种情况。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，用人单位申请工伤认定最长期限经批准可适当延长；职工一方申请为1年；停工留薪期最长为24个月。

二、工伤左腹骨折算工伤吗

左腹骨折是否算工伤，需依据《》的相关规定判断。

若该骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，符合工伤认定条件，可认定为工伤。比如在工作岗位上搬运重物时不慎受伤，造成左腹骨折，通常能认定为工伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，致使左腹骨折，也应认定为工伤。例如，在下班前整理工作工具时受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成左腹骨折，同样属于工伤范畴。

不过，如果是职工故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致左腹骨折，则不得认定为工伤。

要确定是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况和证据进行认定。

三、工伤左脚踝扭伤怎么办

发生工伤左脚踝扭伤，可按以下步骤处理：

第一，及时就医。确保在正规医院接受诊断和治疗，保存好病历、检查报告、费用票据等相关医疗资料，这是后续处理工伤的重要依据。

第二，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在的证明材料、医疗诊断证明等。

第三，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

第四，协商赔偿。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，与用人单位协商工伤保险待遇赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

第五，若协商不成，可通过或诉讼途径解决。在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的证据，以维护自身合法权益。

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