农民工外地工伤怎么办

一、农民工外地工伤怎么办

农民工在外地发生工伤，可按以下步骤处理：

1.及时救治与报告：第一时间送伤者到附近具备救治条件的医疗机构进行治疗，同时向用人单位报告工伤情况。

2.申请工伤认定：用人单位应在规定期限内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。需准备申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

3.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.确定赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

5.协商与仲裁：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼。

6.借助法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的帮助。

二、农民工算工伤吗

农民工意外事故是否算工伤需依据具体情况判断。

如果农民工与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如在建筑工地工作时，因建筑材料掉落被砸伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤范围。

工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，视同工伤。还有在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。

但若意外事故并非发生在工作时间、工作场所，且与工作无关联，如在休假期间自行外出游玩发生意外，则不算工伤。另外，如果是故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致的意外，同样不能认定为工伤。

所以，农民工意外事故能否认定为工伤，关键在于是否符合《》规定的工伤认定情形。

三、农民工在工厂工伤怎么办

农民工在工厂发生工伤，可按以下步骤处理：

第一，及时救治与报告。发生工伤后，工厂应立即送农民工到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，工厂需在规定时间内向当地社会保险行政部门报告。

第二，申请工伤认定。工厂应在规定期限内提出工伤认定申请。若工厂未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第四，享受工伤保险待遇。根据认定和鉴定结果，农民工可依法享受相应的工伤保险待遇。若工厂未为农民工缴纳工伤保险，相关费用由工厂承担。若双方就赔偿问题产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

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