工伤不上报工伤怎么办

一、工伤不上报工伤怎么办

若用人单位不按规定上报工伤，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

1.自行申请：劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

2.收集证据：为确保申请成功，要收集能证明工伤的相关证据，如事故现场的证人证言、监控视频、医疗记录等。这些证据可证明事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度。

3.与单位协商：可尝试与用人单位协商，要求其配合进行工伤认定。明确告知单位有义务为员工申报工伤，若不履行义务，需承担相应法律责任。

4.寻求法律帮助：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请。对仲裁结果不服，还可向人民提起诉讼。

通过上述途径，劳动者可保障自身合法权益，获得应有的工伤赔偿和待遇。

二、工伤不上报怎么处理

若发生工伤不上报，可按以下方式处理：

-用人单位责任：若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位改正。劳动行政部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促其履行上报义务。

-劳动者维权：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。

-后续保障：经认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒不支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

三、工伤不上报怎么处理赔偿

工伤不上报，劳动者可自行申请工伤认定以获得赔偿。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。根据伤残等级，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可通过以下途径维权：一是与用人单位协商；二是向调解委员会申请调解；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

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