工伤后一分钱不赔怎么办

一、工伤后一分钱不赔怎么办

工伤后用人单位一分钱不赔，劳动者可通过以下途径维权：

1.确认劳动关系：若未签订，先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，去劳动仲裁机构申请确认劳动关系。

2.申请工伤认定：在被认定存在劳动关系后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

4.协商赔偿：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，与用人单位协商赔偿事宜。

5.申请劳动仲裁：若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付。

6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

二、工伤后一般都有赔偿吗

工伤后不一定都有赔偿，需根据具体情况判断。

若职工被认定为工伤，且所在单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，单位承担部分赔偿责任。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期内的工资福利由单位支付。

然而，若存在以下情况，可能无法获得赔偿。一是未被认定为工伤。按照规定，工伤认定需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。若不符合这些条件，劳动保障行政部门不会认定为工伤，也就无法获得工伤赔偿。二是用人单位未依法缴纳工伤保险，且单位拒绝承担赔偿责任。此时职工虽被认定为工伤，但维权可能面临困难，需通过劳动仲裁、诉讼等途径要求单位支付赔偿。

此外，职工故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致受伤的，不能认定为工伤，无法获得赔偿。

三、工伤后一直不拿钱怎么办

工伤后单位或相关责任方一直不支付赔偿款项，劳动者可通过以下途径解决：

1.沟通协商：主动与单位进行沟通，明确告知对方其应承担的法律责任和义务，要求按照规定支付工伤赔偿。

2.收集证据：收集能证明工伤事实和损失的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据是后续维权的关键。

3.申请调解：可向本单位劳动争议调解委员会、基层组织等具有调解职能的组织申请调解，促成双方达成赔偿协议。

4.申请仲裁：若协商和调解都无法解决，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如单位不履行，可申请法院。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

通过上述合法途径，劳动者能有效维护自身在工伤赔偿方面的合法权益。

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