工伤伤残等级鉴定怎么做

一、工伤伤残等级鉴定怎么做

进行工伤伤残等级鉴定，可按以下步骤操作：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在有效时间内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

其次，准备劳动能力鉴定材料。在工伤认定决定作出后，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请材料通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、或者社会保障卡等其他有效明原件。

最后，参加鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据情况安排鉴定时间和地点，组织专家进行鉴定。专家依据相关标准对工伤职工的伤残情况进行评定，作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内申请再次鉴定。

二、工伤伤残等级怎么做

进行工伤伤残等级鉴定，可按以下步骤操作：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

其次，准备申请材料。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

然后，等待工伤认定决定。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。

最后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

三、工伤伤残等级的赔偿标准

工伤伤残等级赔偿标准根据不同等级确定。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级到四级分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。同时按月支付伤残津贴，标准为一级到四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为五级18个月、六级16个月本人工资。保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级、六级分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体赔偿标准和金额，会因地区经济发展水平等因素有所不同，应以当地规定为准。

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