工伤厂里不给怎么办

一、工伤厂里不给怎么办

若工伤后厂里不处理，可按以下步骤维权：

第一，及时收集证据。收集能够证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等；同时收集与工伤相关的证据，像医院的诊断证明、事故现场的证言等。这些证据是后续维权的基础。

第二，自行申请工伤认定。在厂里不申请的情况下，受伤职工或其近亲属可在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

第四，与厂里协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算应得赔偿数额，与厂里进行协商。

第五，若协商不成，可通过法律途径解决。可以向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民提起诉讼。

在整个维权过程中，要注意按照法定程序进行，确保自身合法权益得到保障。

二、工伤厂里不给手续怎么办

如果工伤后厂里不给相关手续，劳动者可采取以下措施维护自身权益。

一是与工厂协商。主动与工厂相关负责人沟通，明确告知自己依据法律规定有申请工伤认定的权利，要求工厂配合提供所需手续，如劳动关系证明、事故报告等，并了解工厂拒绝提供手续的原因，尝试协商解决。

二是收集证据。即便工厂不配合，劳动者也要自行收集能证明工伤的证据。例如，现场的目击证人证言、医院的诊断证明、工作证、考勤记录、工资发放记录等，这些证据对后续申请工伤认定至关重要。

三是申请。若协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认与工厂存在劳动关系。仲裁过程中，提交之前收集的证据，由仲裁委裁定双方的劳动关系。

四是自行申请工伤认定。在确认劳动关系后，劳动者可携带相关证据，按照法律规定的程序，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。

三、工伤厂里不管怎么办

遭遇工伤厂里不管，劳动者可按以下步骤维权：

第一，自行申请工伤认定。准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构的诊断证明；工伤认定申请表等材料，前往当地劳动保障行政部门提出申请。

第二，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

第三，与厂方协商赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和金额，与厂方进行协商。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

第四，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方承担相应的赔偿责任。需注意在规定时间内提交仲裁申请，并准备好相关证据。

第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

在整个维权过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，以便更好地支持自己的主张。

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