怎么才能鉴定为工伤

一、怎么才能鉴定为工伤

要鉴定为工伤，需按以下步骤和条件进行。

确认是否符合工伤认定情形。依据法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情况可认定为工伤。

准备相关材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等。

提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

等待审核与调查。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、噪音太大算工伤吗对吗

噪音太大是否算工伤，需依据具体情况判定。

若劳动者长期在噪音环境下工作，因噪音导致职业性噪声聋等职业病，可认定为工伤。根据《》，职工患职业病应认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业性噪声聋是法定职业病之一，若员工经诊断、鉴定为职业性噪声聋，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，若只是短时间处于噪音环境，未引发职业病，单纯觉得噪音大，通常不能认定为工伤。比如偶尔在噪音较大场所工作几天，未造成身体损伤或疾病，就不符合工伤认定条件。

总之，噪音太大本身不算工伤，但因噪音引发职业病，可申请认定为工伤。

三、怎么才能算工伤事故

工伤事故的认定需依据相关，通常符合以下情形可认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在操作机器时因机器故障受伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，下班前整理工具时不慎受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像商场保安在制止行为时被打伤。

4.患职业病。长期从事特定职业，因接触有害物质等患上法定职业病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如出差期间遭遇。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。但故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形不得认定为工伤或者视同工伤。

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