交通事故承担主要责任能认定工伤吗

一、交通事故承担主要责任能认定工伤吗

在交通事故中承担主要责任通常不能认定为工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“非本人主要责任”是认定工伤的关键条件。这意味着在交通事故里，职工本人的责任比例需在同等责任、次要责任或无责任的范围内，才符合认定工伤的要求。若职工在事故中承担主要责任，不符合上述认定工伤的标准，无法被认定为工伤。

不过，如果该交通事故并非发生在职工上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生，即便职工承担主要责任，也可能依据其他规定被认定为工伤。比如职工是因履行工作职责而外出，在工作过程中遭遇交通事故，那么要结合具体情况判断是否符合条件。

二、交通事故什么情况下保险不赔偿

在交通事故中，以下几种常见情况保险公司通常不赔偿：

1.驾驶人未取得驾驶资格或驾驶。属于严重违法行为，保险公司不承担赔偿责任；醉酒驾驶不仅危害公共安全，也在保险免责范围内。

2.被保险机动车被盗抢期间肇事。车辆被盗抢后发生事故，车主应及时报警，这种情况下保险公司不负责赔偿。

3.被保险人故意制造道路交通事故。若被保险人出于主观故意制造事故来骗取保险金，保险公司会拒赔，且这种行为还可能面临法律制裁。

4.受害人故意造成的交通事故损失。如受害人故意碰撞车辆，保险公司无需赔偿。

5.战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、政府征用等情况导致的损失，不在保险公司赔偿范围内。

此外，超出保险合同约定的保险责任范围、未按规定进行车辆年检等情况，保险公司也可能拒绝赔偿。在购买保险时，车主应仔细阅读保险条款，明确免责范围。

三、交通事故没有做怎么赔偿

交通事故未做伤残鉴定，赔偿一般围绕实际发生的费用展开。

赔偿项目包括医疗费，即受害人因就医治疗支出的各项费用，需凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。方面，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具证明，有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算。护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费规定计算，没有收入或雇佣护工的参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

此外，交通费按受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生费用计算，以正式票据为凭。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见确定。

当事人可先与对方及保险公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向提起要求赔偿。

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