交通事故55责任能认定工伤吗

一、交通事故55责任能认定工伤吗

交通事故中承担55责任，有可能认定为工伤，需结合具体情形判断。

根据，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”，一般指本人承担同等责任、次要责任或无责任。55责任属于同等责任，若该交通事故发生在职工上下班的合理时间与合理路线上，便符合认定工伤的条件。

例如，职工在正常上下班时间，按照日常习惯路线往返于单位与住所途中遭遇55责任的交通事故，就可申请。

此外，若职工是因工外出期间，由于工作原因受到55责任交通事故伤害，同样应当认定为工伤。比如职工受单位指派外出洽谈业务，途中发生55责任的交通事故。

总之，交通事故55责任在符合特定条件下能认定为工伤，关键看是否处于上下班合理途中或因工外出因工作原因导致。

二、交通事故单方事故能否认定工伤

交通事故单方事故能否认定工伤，需依据具体情况判断。

根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若该单方事故发生在职工上下班途中，且职工本人对事故不承担主要责任，如因道路突然塌陷等非自身过错导致事故，这种情况下可认定为工伤。

若职工是因工作原因外出，在履行工作职责过程中发生单方事故，也可能被认定为工伤。例如，职工受单位指派开车去外地送货，途中因车辆突发故障导致单方事故受伤，符合工作原因这一条件，也可认定工伤。

但如果是职工在上下班途中发生单方事故，且经认定本人承担主要责任，如因自身、等严重违规行为造成事故，则不能认定为工伤。

总之，交通事故单方事故能否认定工伤，关键在于是否符合“上下班途中非本人主要责任”或“因工作原因”等法定情形。

三、交了工伤认定申请书可以撤回吗

交了工伤认定申请书通常可以撤回。

在工伤认定机构作出认定决定前，申请人有权利撤回申请。这是因为工伤认定遵循意思自治原则，申请人主动申请意味着其希望启动认定程序，而撤回申请则是对自身权利的处分。

不过，撤回申请需注意相关程序。一般应向工伤认定机构提交书面的撤回申请，明确表达撤回的意愿。同时，撤回申请可能产生一定后果。一旦撤回，此次工伤认定程序终止。若之后再想重新申请工伤认定，需在规定的申请时效内进行，并且要重新准备相关材料。

如果是用人单位提出的工伤认定申请，撤回时还需考虑职工的意见。因为工伤认定涉及职工的权益保障，若职工不同意撤回，用人单位不能擅自撤回申请。总之，交了工伤认定申请书能撤回，但要按规定操作并考虑相关影响。

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