工资拖着1年没发，我该咋办？血汗钱还能要回来吗？
大家好,我是你们的律师朋友，今天咱们来聊个扎心的话题：工资薪金逾期1年。
辛辛苦苦上班,就盼着发工资那一天，结果这工资一拖就是一整年，心里肯定急得像火烧一样，这不仅仅是“晚点发”的问题，这已经涉嫌违法了！
咱们得明确一点,用人单位拖欠工资长达1年，这绝对是违法行为！根据咱们国家的《劳动合同法》，用人单位有义务按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。“及时”这两个字分量很重，可不是说老板想什么时候发就什么时候发。
那这工资拖了1年,到底意味着什么呢？
- 违法成本：老板拖欠工资，员工可以理直气壮地要求支付，不仅仅是本金哦，根据相关规定，如果是无故拖欠，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这可是一笔不小的数目。
- 信用危机：对于用人单位来说，长期拖欠工资，不仅留不住员工，还会严重损害企业信誉，以后想招人、想合作，都会遇到大麻烦。
- 员工的焦虑与无奈：对咱们打工人来说，工资是养家糊口的根本，一年没拿到工资，生活压力得多大？房租、房贷、车贷、孩子学费、老人医药费……哪一样都离不开钱，这种焦虑和无助感，真的非常折磨人。
核心问题来了：工资都拖了1年了，这钱还能要回来吗？
答案是：有希望！但一定要积极行动！
很多人可能会想,都过了这么久了，是不是过了什么“有效期”，法律就不管了？这里要给大家吃个定心丸：劳动争议的仲裁时效一般是1年，但这个时效是可以中断、中止的。
如果你在这1年里,曾经向老板或者公司追讨过工资（最好有书面证据，比如微信聊天记录、邮件、书面催款函等），或者向劳动监察部门投诉过，那么仲裁时效就会从你追讨或者投诉的那天起重新计算。千万不要因为觉得时间久了就放弃！
那具体该怎么做呢？
收集证据是重中之重！
- 证明你和公司有劳动关系的证据：劳动合同、工牌、工服、入职登记表、离职证明（如果已经离职）、工资流水（以前发过的）、考勤记录等。
- 证明公司拖欠你工资的证据：欠条（如果有的话，一定要写明金额、还款日期、公司盖章或老板签字）、工资条、与老板或HR的沟通记录（微信、短信、邮件等，内容要明确提到拖欠工资的事实和金额）。
先礼后兵，尝试协商：
可以先和公司负责人进行友好协商,看看能不能达成一个还款协议，比如分期支付，如果能协商解决，那是最省时省力的，但协商过程中的沟通记录也要保留好。
向劳动监察部门投诉：
如果协商不成,第一时间向当地的劳动保障监察大队投诉，他们有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资，投诉时记得带上你的身份证和相关证据材料。
申请劳动仲裁：
- 这是非常关键的一步,如果劳动监察部门介入后问题仍未解决，或者公司根本不配合，那就要果断向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁申请书可以自己写，也可以请律师帮忙，仲裁是免费的。
- 劳动仲裁是前置程序，也就是说，如果你想通过法院打官司，必须先经过仲裁这一步。
对仲裁结果不服，可向法院起诉：
如果对仲裁裁决不服,或者仲裁委逾期未作出裁决，你还可以拿着仲裁裁决书去法院提起诉讼。
建议参考：
- 别等！别拖！发现工资逾期不发，一开始就要警惕，及时沟通，拖得越久，证据可能越难收集，公司的经营状况也可能发生变化，增加维权难度。
- 抱团取暖：如果是很多同事一起被拖欠工资，大家可以联合起来维权，人多力量大，证据也更容易收集。
- 保留好所有沟通记录：无论是微信、短信、邮件还是电话录音（注意，录音要在合法范围内），只要和拖欠工资有关的，都不要删！这些都是潜在的证据。
- 咨询专业人士：法律程序有时候比较复杂，如果自己搞不清楚，可以多咨询当地的法律援助中心，或者找专业的律师咨询，他们能给你更具体的指导。
- 注意公司动态：如果发现公司有搬东西、人去楼空的迹象，要及时向劳动部门和公安机关反映，防止老板跑路，财产转移。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
小编总结：
工资薪金逾期1年,这事儿听着就让人揪心，但请大家记住，咱们的每一分血汗钱都受法律保护！遇到这种情况，千万别自认倒霉，更别被老板的“画饼”或者威胁吓倒。
保持冷静，收集好证据，勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。过程可能会有点漫长和曲折，但只要坚持下去，就有希望拿回属于自己的辛苦钱，如果经济困难，还可以申请法律援助，政府会为你指派免费的律师帮助你。
希望今天的分享能帮到有需要的朋友,如果你身边也有遇到类似情况的人，不妨把这篇文章转给他们，让更多人了解自己的权利，学会如何维权，咱们打工人，挣钱不容易，维权更要硬气！
工资拖着1年没发，我该咋办？血汗钱还能要回来吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
