拖欠工资的老赖被强制执行,现场究竟有多解气?农民工兄弟终于可以扬眉吐气了!

普法百科7天前10

说起“老赖”,尤其是那些恶意拖欠农民工工资的老赖,简直是让人恨得牙痒痒!多少农民工兄弟背井离乡,辛辛苦苦一整年,指望着那点血汗钱回家过年、养家糊口,可偏偏就有那么些黑心老板,揣着明白装糊涂,有钱买车买房、挥霍享受,就是拖着工人的工资不给,那种无助和憋屈,真是让人感同身受。

朋友们,别灰心!咱们国家对于这种“老赖”的打击力度可是越来越大了,咱就来聊聊那些拖欠工资的老赖被法院强制执行的现场,那场面,用“大快人心”来形容都不为过,简直是解气到家了!

想象一下,曾经对你爱答不理、嚣张跋扈的老板,在法院执行干警的面前,那种惊慌失措、试图狡辩却又无济于事的样子,执行法官一声令下,“搜查!”法警同志们迅速行动,曾经被老赖藏匿起来的现金、值钱的奢侈品,甚至是偷偷转移到家人名下的房产、车辆,都被一一找了出来,那一刻,老赖脸上的得意和傲慢瞬间消失得无影无踪,取而代之的是惶恐和狼狈。

记得有一次,我跟进过一个案子,一个包工头欠了二十多个农民工兄弟近百万的工资,过年都躲着不见人,农民工兄弟们多次上门讨要,不仅没拿到钱,还受了不少委屈,后来,法院判决生效,包工头依然拒不履行。强制执行的那天,天还没亮,执行干警就上门了。那包工头还想装睡,法警同志直接依法破门而入,当冰冷的手铐铐上他手腕的时候,他那嚣张劲儿才彻底没了,通过查封他名下的一套豪宅和一辆豪车,变卖后的款项优先支付了农民工的工资。看到农民工兄弟们拿到工资时,一个个眼含热泪,激动得说不出话来的样子,那一刻,所有的辛苦和等待都值了!这种亲手将“老赖”绳之以法,为受害者讨回公道的感觉,真的太解气了!

这些老赖,他们不是没钱,而是揣着侥幸心理,觉得能拖就拖,能赖就赖,他们根本不把农民工的血汗当回事,更不把法律放在眼里。但他们忘了,咱们国家的法律是有牙齿的!对于这种恶意欠薪、规避执行的行为,法院可以采取的措施多着呢:限制高消费、纳入失信被执行人名单(也就是咱们常说的“黑名单”)、查封扣押冻结财产、拍卖变卖资产,甚至在情节严重构成犯罪时,还会追究其刑事责任!

建议参考

如果你不幸遇到了拖欠工资的情况,尤其是被“老赖”老板拖欠,记住以下几点建议,别让自己的血汗白流:

  1. 一定要保留好证据!这是最最重要的!劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、老板的承诺录音、聊天记录等等,凡是能证明你在那里工作以及欠薪数额的材料,都要妥善保管。
  2. 及时向劳动监察部门投诉。这是维权的第一步,劳动监察部门会介入调查处理。
  3. 通过劳动仲裁解决。如果投诉后问题仍未解决,或者老板干脆耍赖,那就果断申请劳动仲裁,仲裁裁决书具有法律效力。
  4. 仲裁后仍不支付,果断申请法院强制执行!这是对付“老赖”最有力的武器,拿着生效的仲裁裁决书或判决书,到法院执行局申请强制执行,让法院的“铁拳”去教训那些不知悔改的“老赖”。
  5. 学会借助媒体和社会力量。在合法合规的前提下,可以向媒体反映情况,有时候舆论的压力也是促使问题解决的有效途径。

相关法条

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产,人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围,人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
  • 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】:对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

“老赖”横行,法理不容!拖欠农民工工资,更是触碰了法律和道德的底线。强制执行的现场之所以让人觉得“解气”,不仅仅是因为看到了“老赖”的狼狈,更重要的是看到了法律的威严和公平正义的实现,看到了农民工兄弟们的合法权益得到了实实在在的保护。

我们要相信,正义或许会迟到,但绝不会缺席,对于那些企图通过耍赖皮来逃避责任的老板,等待他们的,必然是法律的严惩和社会的唾弃,也希望所有劳动者都能提高法律意识,学会用法律武器保护自己的合法权益,让“老赖”无处遁形,让辛勤的汗水都能换来应有的回报!

拖欠工资的老赖被强制执行,现场究竟有多解气?农民工兄弟终于可以扬眉吐气了!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。
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