跖骨骨折工伤鉴定等级标准

一、跖骨骨折工伤鉴定等级标准

跖骨骨折的工伤鉴定等级标准如下：

（一）鉴定标准

如果跖骨2 - 3节骨折，经手术治疗后，无功能障碍者，可能被鉴定为九级工伤。

（二）鉴定标准

1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。对于跖骨骨折来说，在单纯骨折且愈合后没有明显功能障碍，比如行走、负重等功能基本正常的情况下，一般可认定为十级工伤。

2. 跖骨骨折虽然愈合，但遗留有轻度的足弓结构破坏，可能也被认定为十级工伤。不过，具体的工伤鉴定等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据受伤者的实际受伤情况、恢复状况、病历资料以及现场检查结果等多方面因素综合判定，不能仅凭单一的骨折情况就确定等级。

二、工伤10级伤残一共赔多少钱

工伤10级伤残的额受多种因素影响，不能简单确定一个固定数额。

（一）从工伤保险基金支付方面

1.一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。其标准由各省、自治区、人民政府规定。

（二）从用人单位支付方面

1. 若，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，同样其标准由省级政府规定。

2. 在工伤治疗期间，用人单位应支付停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还有可能涉及医疗费、护理费等实际发生的费用，按照实际支付进行赔偿。

三、小手指骨折工伤能赔多少钱

小手指骨折工伤的赔偿金额需根据多方面因素确定。

（一）医疗费用

治疗小手指骨折产生的挂号费、检查费、手术费、药费等合理医疗费用由工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）伤残补助金等（如果构成伤残）

1. 劳动能力鉴定：首先要进行劳动能力鉴定确定。小手指骨折可能构成十级伤残。

2. 十级伤残赔偿：如果是十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所以，小手指骨折数额受多种因素影响，不能简单确定一个具体数字。

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