脚扭伤无骨折能报工伤吗

一、脚扭伤无骨折能报工伤吗

脚扭伤无骨折也可能报工伤。认定工伤主要看是否符合法定情形。

首先，需确认受伤是否发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工作过程中，因履行工作职责而导致脚扭伤，这种情况通常符合认定条件。

其次，如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，脚扭伤也可能被认定为工伤。

再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脚扭伤，同样有认定工伤的可能。

不过，即使符合上述情形，也需要按规定进行申请。一般由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，包括、医疗诊断证明等。若用人单位未及时申请，职工本人或其近亲属等也可在规定时间内提出申请。最终是否能认定为工伤，由社会保险行政部门依据具体调查情况和相关证据作出决定。

二、上班路上自己全责算工伤吗

上班路上自己全责一般不算工伤。根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，意味着如果经交通管理部门认定本人负事故全部责任，不符合工伤认定这一法定情形。因为该规定旨在保障劳动者在因不可归责于自身的通勤事故中受到伤害时，能获得等权益。

不过在实际认定过程中，可能存在复杂情况。若对工伤认定结论有异议，劳动者有权在规定期限内，按照相关程序申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法定途径维护自身合法权益。但仅就上班路上自己全责这一常规情况而言，通常难以被认定为工伤。

三、上班途中扭伤脚可以报工伤吗

上班途中扭伤脚，能否认定为工伤需依具体情况判断。

按工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。仅上班途中单纯扭伤脚，通常难以认定为工伤。因为它不属于上述法定可认定工伤的事故类型。

但如果扭伤脚存在特殊情形，比如是因工作原因在必经路线上，因单位安排的临时性工作任务导致扭伤，或因单位设置的设施存在安全隐患致使扭伤等，有充分证据证明与工作存在紧密关联的，也可尝试申请工伤认定。

申请工伤认定需向当地社会保险行政部门提出，同时要准备好证明、医疗诊断证明等相关材料。最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门根据调查核实情况作出决定。

以上是关于脚扭伤无骨折能报工伤吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。