左侧骨折4根算工伤吗

一、左侧骨折4根算工伤吗

左侧4根骨折是否算工伤，需根据具体情况判定。首先，要确定是否符合工伤认定的法定情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，一般可认定为工伤。

其次，需要有相应证据来证明与工作的关联性。比如，存在劳动合同、工作证等能证明的材料，以及相关的事故报告、证言等能证明事故发生经过的证据。

最后，需经过法定的工伤认定程序。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关材料，劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若骨折是因工作原因导致且符合法定情形，经认定程序，通常可以认定为工伤。

二、左侧第五跖骨基底部骨折是工伤吗

判断左侧第五跖骨基底部骨折是否为工伤，需依据具体情形及相关法律规定来确定。

若该骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致，比如在工作过程中遭受意外伤害致使骨折，通常可认定为工伤。例如，在操作机器时因机器故障部件飞出砸到脚部导致骨折。

若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，引发此骨折，也可能被认定为工伤。像上班前准备工作时不慎滑倒造成骨折。

此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致骨折，同样有被认定为工伤的可能。

不过，要是骨折是由职工自身故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形引起，则不能认定为工伤。最终是否属于工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经其调查核实后依法作出认定结论。

三、左侧第四前肋骨骨折算工伤吗

左侧第四前肋骨骨折是否算工伤，需依据具体情况判定。

首先，要确定是否符合工伤认定情形。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，有可能被认定为工伤。

其次，需经过法定程序认定。用人单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。

仅左侧第四前肋骨骨折这一伤情本身不能直接判定是否为工伤，关键在于骨折是否发生在符合工伤认定的特定情形下。最终结论要以社会保险行政部门作出的工伤认定决定为准。

以上是关于左侧骨折4根算工伤吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！