手碗骨折工伤如何算

一、手碗骨折工伤如何算

手腕骨折认定为工伤后，相关计算如下：

首先是工伤认定。需向当地劳动保障行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是后续计算赔偿的前提。

其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。手腕骨折一般可能评定为十级或九级伤残，不同等级对应不同赔偿标准。

再者是赔偿计算：

1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、治疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长根据伤情确定，一般不超过12个月。

3.一次性伤残补助金：若为十级伤残，一般为7个月的本人工资；九级伤残则为9个月的本人工资。

4.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

具体赔偿需结合实际情况，通过合法程序确定。

二、需要做工伤认定吗

伤残鉴定是否需要先做工伤认定，取决于具体情况。

若是因工伤导致伤残，通常需要先进行工伤认定。这是因为工伤认定是确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序。只有经认定为工伤后，后续的伤残鉴定才有明确的基础和依据。劳动能力鉴定委员会会依据工伤认定的结果，对劳动者因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行准确评定，以确定相应的伤残等级，进而为劳动者享受工伤保险待遇提供依据。

但如果是其他原因导致的伤残，比如、人身等，则无需进行工伤认定。这类情况下，应按照相应的鉴定程序和标准，向有资质的机构申请伤残鉴定。该鉴定依据一般是人体损伤致残程度分级标准等规定，确定伤残等级后，可据此进行民事赔偿等相关事宜。总之，工伤导致的伤残需先做工伤认定，其他情形则按对应规则处理。

三、手指骨折工伤可以赔多少钱

手指骨折金额需经多步骤确定。首先，要进行工伤认定，确认该伤害属于工伤范畴。接着，进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键依据。

赔偿项目通常包括：

1.医疗费：按实际治疗花费，以医疗机构发票为准。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据伤情及相关规定确定。

3.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体数额，如十级伤残为7个月的本人工资。

5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

因具体情况差异较大，无法直接给出确切额，需结合实际鉴定结果及相关费用凭证等综合计算。

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