手腕骨折工伤一般怎么赔偿

一、手腕骨折工伤一般怎么赔偿

手腕骨折属于工伤的，赔偿项目包含以下几方面。

（一）医疗费用。治疗手腕骨折所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。若单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资。职工因手腕骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费。如果手腕骨折后生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理的，单位应支付护理费。

（四）伤残补助金等。手腕骨折经治疗后存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的，职工可获得相应的伤残补助金等赔偿。例如，如果被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资等。

二、工伤大拇指骨折怎么赔偿

工伤大拇指骨折的赔偿通常包含以下几个方面。

（一）医疗费用

治疗大拇指骨折所花费的医疗费，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位支付。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关费用

如果大拇指骨折经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准会根据当地的细则有所不同。

三、小孩骨折保险赔偿标准

小孩骨折后保险公司的赔偿标准因多种因素而有所不同。

（一）保险合同约定

1. 意外险。如果小孩是因意外导致骨折，意外险会依据合同约定赔付。一般来说，会涵盖医疗费用，包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、手术费、药品费等。对于有伤残情况的，根据伤残等级按照合同约定的比例赔付。例如，若构成十级伤残，可能按照保额的10%赔付。

2. 健康险。若购买了包含意外医疗责任的健康险，同样会对骨折产生的医疗费用进行补偿。不过可能存在免赔额，比如500元免赔，超出部分按照一定比例报销，可能是80%或者90%等。

（二）实际损失情况

额还取决于小孩骨折实际产生的损失。如果骨折较轻，治疗简单花费少，赔偿就少；若骨折严重，涉及多次手术、长期康复治疗，花费高，则赔偿金额相应增多，但不会超过保险合同约定的保额上限。

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