在工地干活骨折了老板应该怎么赔偿多少钱

一、在工地干活骨折了老板应该怎么赔偿多少钱

在工地干活骨折属于工伤情形。

（一）赔偿项目

1. 医疗费用：老板应当支付所有因治疗骨折而产生的合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。

2. 停工留薪期工资：在受伤治疗期间，老板需按照员工受伤前的工资待遇支付工资，停工留薪期的时长根据医疗机构出具的证明确定。

3. 护理费：如果员工因骨折生活不能自理需要护理，老板要支付护理费。

4.伤残补助金：如果骨折经劳动能力鉴定构成，老板需支付一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金标准不同。例如十级伤残，为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。

（二）赔偿金额计算

赔偿金额要依据具体的花费和伤残鉴定结果来确定。先确定医疗费用的总额，再结合工资水平确定停工留薪期工资和伤残补助金等各项费用总和，就是老板应赔偿的金额。同时，如果老板为员工缴纳了工伤保险，部分赔偿可由工伤保险基金支付。

二、学生骨折保险赔偿标准

学生骨折后保险公司的赔偿标准通常取决于多个因素。

（一）保险合同约定

1. 意外险：如果学生投保了意外险，一般会对意外导致的骨折进行赔偿。赔偿范围可能包括医疗费用，例如骨折后的诊断费、治疗费、药费、住院费等。对于因骨折需要的康复费用，若在合同约定范围内也可能得到赔偿。

2. 学平险：学平险也涵盖意外骨折的赔偿。其中可能会设定赔偿比例，比如按照医疗费用的一定比例进行赔付，常见的比例可能是80%或90%等。

（二）伤害程度

1. 若骨折较轻，仅需门诊治疗，赔偿主要集中在门诊产生的费用，如挂号费、简单的固定包扎费用等。

2. 若骨折严重需要住院治疗、手术治疗甚至后续有伤残情况，除了医疗费用的赔偿外，可能涉及到伤残补助金。伤残补助金的赔偿通常需要根据伤残鉴定等级，按照合同约定的相应比例计算赔付金额。

三、小孩子在学校被同学骨折怎么赔偿

如果小孩子在学校被同学弄骨折，赔偿问题可从以下方面考虑：

（一）责任认定方面

1. 弄伤孩子同学的通常要承担赔偿责任。因为未成年人造成他人损害，由监护人承担责任。

2. 学校如果未尽到、管理职责，也应当承担相应的补充责任。比如学校没有及时制止同学间的危险行为，或者对于存在安全隐患的设施未处理等情况。

（二）赔偿范围

1. 医疗费用，包括骨折治疗过程中的挂号费、检查费、手术费、药品费、后续复查费等。

2. 护理费，如果孩子需要专人护理照顾，那么护理人员的误工损失或者雇佣护工的费用应当赔偿。

3. 营养费，根据医生建议孩子补充营养促进康复所需费用。

4. 交通费，因就医、复查等产生的合理交通花费。

5. 如果骨折构成伤残，还需赔偿（根据伤残等级确定）等相关费用。

赔偿事宜可先由双方家长协商，协商不成可以通过法律途径解决。

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