跖骨骨折工伤赔偿标准

一、跖骨骨折工伤赔偿标准

跖骨骨折工伤赔偿标准涉及多个方面：

（一）医疗费用

工伤治疗期间产生的挂号费、检查费、药费、手术费等合理医疗费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等

1. 如果经劳动能力鉴定后构成伤残的，根据享受一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。

2. 期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工人受伤骨折老板不管怎么办

如果工人受伤骨折而老板不管，可通过以下方式解决：

（一）自行申请

1. 准备材料。收集如劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等能证明和受伤事实的材料。

2. 向劳动保障行政部门提出申请。按规定填写申请表，提交材料。如果劳动关系不明确，可能需要先通过确定劳动关系。

（二）劳动仲裁

1. 在工伤认定后，若老板未依法给予相应赔偿，可向委员会申请仲裁。

2. 提出合理的赔偿请求，包括医疗费、、护理费、伤残补助金（如果构成伤残）等。

（三）提起诉讼

1. 如果对仲裁结果不满意，可向有管辖权的人民提起诉讼。

2. 在诉讼中提供充分证据，以维护自己的合法权益。

同时，如果企业没有为工人缴纳工伤保险，相关费用应由企业承担。工人要及时采取措施维护自己的权益，避免超过法定时效而影响权利的主张。

三、工人手骨折工伤赔偿标准

工人手部骨折属于工伤的，赔偿标准主要涉及以下方面。

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经鉴定需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残赔偿

手部骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金等赔偿。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资等，不同伤残等级赔偿标准不同。

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