只要骨折就是工伤十级吗

一、只要骨折就是工伤十级吗

并非只要骨折就必然认定为工伤十级。工伤等级的认定需依据专业的劳动能力鉴定，遵循严格的标准与程序。

工伤认定是第一步，要确定伤害是在工作时间、工作场所，因工作原因导致。骨折作为伤害结果，只是其中一个因素。

劳动能力鉴定会综合多方面判断。对于骨折，不仅要看骨折部位，还要考虑骨折的严重程度、恢复情况以及对肢体功能的影响等。例如，轻微骨折经治疗后对肢体功能几乎无影响，可能达不到十级标准；而严重的粉碎性骨折，影响肢体活动功能，经专业鉴定符合十级标准的，才会认定为工伤十级。

具体鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，委员会会组织医疗专家依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》国家标准进行评定。所以，不能简单认为只要骨折就是工伤十级，需经法定程序和专业评定来确定。

二、工伤8级伤残能赔多少钱

工伤8级伤残的额需根据具体情况确定，涉及多个赔偿项目。

一次性伤残补助金为11个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，赔偿项目还可能包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付，停工留薪期时长需经劳动能力鉴定委员会确认；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应护理费。

由于不同地区经济发展水平和政策不同，各项赔偿标准存在差异，且本人工资情况也各不相同，所以具体赔偿数额建议结合实际情况，通过专业法律途径进一步准确核算。

三、工伤需要本人付费吗

工伤伤残鉴定费用承担情况如下：

一般来说，初次工伤伤残鉴定费用由用人单位支付。这是基于用人单位对职工工伤保险责任的履行，保障职工能够顺利进行工伤认定和伤残鉴定，以维护其合法权益。

若用人单位为职工缴纳了工伤保险费，在认定为工伤后，该鉴定费用通常由工伤保险基金支付。

然而，若职工或用人单位对初次鉴定结论不服，申请再次鉴定，情况则有所不同。若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，维持原结论，再次鉴定费用由申请人负担；若再次鉴定结论改变了初次鉴定结论，那么再次鉴定费用由工伤保险基金支付。

总体而言，工伤伤残鉴定费用的承担规则旨在确保职工权益得到保障，同时规范鉴定流程和费用分担机制。

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