工人在上班途中发生车祸算不算工伤

一、工人在上班途中发生车祸算不算工伤

工人在上班途中发生车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果工人在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么应当认定为工伤。这意味着，在事故责任认定中，工人承担同等责任、次要责任或者无责任的情况下，符合条件。例如，工人正常骑行上班，被的汽车撞伤，这种情况工人一般不负主要责任，可认定为工伤。

但是，如果工人在交通事故中负主要责任或者全部责任，这种情况通常不能认定为工伤。

另外，还需要满足一定的程序要求，如在规定时间内由用人单位或工人及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，包括书、医院诊断证明等证据材料，经社会保险行政部门审查后作出认定。

二、发生事故对方全责我还可以报工伤吗

如果是在工作过程中发生事故且对方全责，这种情况下是可以报工伤的。

一方面，工伤认定遵循无过错责任原则。只要符合工伤认定的情形，即使事故是由第三方全责造成的，也不影响员工进行工伤认定。例如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况。

另一方面，员工申请工伤认定需要按照法定程序进行。需要准备相关的材料，如、医疗诊断证明、事故责任认定书等，向劳动保障部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，员工可以依法享受相应的工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资等。不过，在获得后，对于已经由第三方赔偿的部分，工伤保险基金可能不会重复赔偿。

三、发生工伤事故后必须在多少小时内上报

一般来说，用人单位应在工伤事故发生后的24小时内上报。但不同地区可能存在一定差异，部分地区规定在1个工作日内上报等情况。

及时上报工伤事故对于保障受伤职工的权益至关重要。这有助于相关部门及时介入调查事故原因，确定工伤认定等一系列后续工作。如果用人单位未在规定时间内上报，可能会面临相应的等不利后果，并且有可能影响到职工工伤待遇的顺利获取。例如，在后续的工伤认定过程中，如果因为未及时上报导致证据缺失或者调查困难，可能对职工的工伤认定结果产生不良影响，从而影响其应得的赔偿和相关待遇。

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