工伤骨折可以休几个月

一、工伤骨折可以休几个月

工伤骨折具体能休几个月，需依据多方面因素确定。

一方面，要看骨折的具体部位、严重程度以及恢复情况。一般而言，轻微骨折可能休息2到3个月，较为严重的骨折，如涉及关节部位、多段骨折等，休息时间可能延长至6个月甚至更久。

另一方面，劳动能力鉴定委员会的意见至关重要。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。该委员会会综合考虑医疗诊断证明、康复情况等，出具关于停工留薪期的鉴定结论，这一结论具有权威性和法定效力。

此外，不同地区对于工伤停工留薪期也有相应规定和指导标准。实践中，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。总之，工伤骨折的休息时长需综合多种因素判断，以法定程序和标准来确定。

二、1-10级几万

工伤赔偿数额需综合多方面因素确定，不能简单给出1-10级工伤具体赔偿几万的数字。

赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

医疗费用实报实销。停工留薪期工资按原工资福利待遇支付。护理费根据护理依赖程度确定。

一次性伤残补助金为：1级伤残为27个月的本人工资，2级为25个月，3级为23个月，4级为21个月，5级为18个月，6级为16个月，7级为13个月，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、人民政府规定，且与本人工资、当地职工等挂钩。

此外，若职工因工伤导致生活需要辅助器具，还涉及辅助器具配置费用。所以，不同级别工伤赔偿金额差异较大，需结合实际情况详细计算。

三、工伤评不上级大概赔几万元

工伤评不上级，具体额需根据实际情况确定。虽评不上级，但赔偿项目依然存在。

首先是医疗费，实报实销，依据医疗机构出具的收款凭证结合病历等确定。其次是停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明等确定。再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未派人护理，需支付相应护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。

此外，还有交通食宿费等，按照相关规定计算。综合各项赔偿来看，具体赔偿金额少则几千元，多则可能数万元，要根据实际花费以及职工本人工资、停工留薪时长等因素综合计算，无法直接给出一个确切的几万元赔偿数额。

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