厂子上班达到十级骨折能有多少补偿金

一、厂子上班达到十级骨折能有多少补偿金

如果在厂子里上班因工伤导致骨折被认定为十级伤残，可获得以下补偿：

1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 如果期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区会有所差异。

此外，在工伤治疗期间，还可以享受停工留薪期工资福利待遇不变等其他工伤待遇，相关费用由用人单位支付或者工伤保险基金支付（如符合工伤保险报销条件的医疗费等）。

二、手指骨折保险能赔多少钱

手指骨折保险额取决于多个因素。

（一）保险类型

1. 如果是工伤保险，赔偿会涵盖医疗费用，包括手指骨折的诊断、治疗、康复等相关医疗开销，这部分是实报实销，按照医保目录内的标准进行赔付。同时还会有停工留薪期工资，按照受伤前的工资福利待遇不变按月发放，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目，不同，赔偿金额也不同，例如十级伤残为7个月的本人工资等。

2. 若是中的意外险，赔偿金额要看保险合同约定的保额。一般来说，意外医疗费用会在保额范围内按比例报销，报销比例和免赔额会在合同中明确。如果手指骨折达到合同约定的伤残等级，会按照伤残等级对应的赔付比例乘以保额进行赔付。例如，合同约定十级伤残赔付保额的10%，保额为50万时，十级伤残可赔付5万。

三、工人在工地上受伤骨折怎么赔偿

工人在工地上受伤骨折属于工伤的范畴，赔偿一般按以下情况确定：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付，如果单位未给工人缴纳工伤保险，则由单位支付。包括骨折治疗期间的挂号费、检查费、医药费、住院费等必要的医疗支出。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

（三）护理费

如果工人生活不能自理需要护理，在停工留薪期内由单位负责。评定伤残等级后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）伤残赔偿

1. 首先要进行和劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定赔偿标准。

2. 例如，构成一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。不同伤残等级对应的一次性伤残补助金支付月数不同，并且可能涉及伤残津贴等其他赔偿项目。

如果单位拒绝赔偿或者双方对赔偿数额有争议，可以通过或者向起诉来解决。

以上是关于厂子上班达到十级骨折能有多少补偿金的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！