工伤十级退休后有补偿吗

一、工伤十级退休后有补偿吗

工伤十级退休后是否有补偿分情况而定。

（一）如果在退休前已经领取了工伤十级对应的一次性伤残补助金，退休后一般没有额外补偿。一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤造成的伤残给予的一次性经济补偿，目的是补偿其因工伤产生的直接损失，在及劳动能力鉴定完成后按规定发放。

（二）但是部分地区规定，工伤职工退休时，如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。这是为了保障工伤职工退休后的生活水平不至于因工伤而大幅下降。

所以，具体要参照当地工伤保险政策法规来确定工伤十级退休后是否有补偿。

二、工伤眼睛受伤赔偿标准

工伤眼睛受伤的赔偿标准如下：

（一）医疗费用

由工伤保险基金全额支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗眼睛受伤的医疗费用。

（二）停工留薪期工资

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果生活不能自理需要护理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残赔偿

1. 劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 五至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。并且在解除或终止时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、人民政府规定）。

三、工地工伤老板不赔偿找什么部门解决快

如果工地工伤老板不赔偿，可以找以下部门解决：

1. 劳动保障行政部门。它负责认定工伤，在认定为工伤后，可依此要求老板承担相应赔偿责任。劳动者需要在规定时间内提交工伤认定申请材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

2. 委员会。如果就问题与老板协商不成，可以向该委员会申请仲裁。需要注意提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

3. 人民。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。人民法院会按照法律规定对案件进行审理，作出公正判决。此外，如果涉及未缴纳工伤保险费等情况，社会保险经办机构也可督促用人单位支付工伤保险待遇，必要时按照规定先行支付，再依法向用人单位追偿。

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