工伤手肘关节骨折怎么赔偿

一、工伤手肘关节骨折怎么赔偿

工伤手肘关节骨折的赔偿主要包含以下方面。

（一）医疗费用赔偿

单位需支付受伤员工治疗手肘关节骨折所花费的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复费等，确保员工能得到妥善治疗。

（二）停工留薪期工资

在员工受伤接受治疗期间，单位应按照员工原来的工资福利待遇支付工资，停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）护理费

如果员工在治疗期间生活不能自理需要护理的，单位负责安排护理人员或者支付护理费。

（四）伤残补助金等

经过治疗后，如果员工的手肘关节骨折导致了伤残，还需进行劳动能力鉴定确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，例如伤残等级为一级至四级的，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残等级五级至十级也有相应的赔偿标准。

如果单位未依法为员工缴纳工伤保险，所有赔偿责任由单位承担。

二、工伤手指怎么赔偿

工伤手指赔偿主要依据以下几个方面：

（一）

1. 首先要确定是否属于工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如在操作机器时手指被机器夹伤等情况。如果是因为自己故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致手指受伤则不属于工伤范畴。

2. 受伤职工或者其近亲属、工会组织应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

经过工伤认定后，伤情稳定的情况下，需要进行劳动能力鉴定。对于手指受伤，会根据手指损伤的程度，如是否骨折、关节功能丧失情况、手指缺失程度等确定伤残等级。伤残等级分为一到十级，一级伤残最为严重。

（三）赔偿项目

1. 医疗费，由工伤保险基金支付，包括治疗手指受伤的挂号费、手术费、药费等实际花费的费用。

2. 停工留薪期工资，在工伤治疗期间，职工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 如果手指受伤被鉴定为伤残等级的，有一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。不同等级对应的补助金标准不同，例如十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤手指头筋断了能赔多少钱

工伤手指头筋断了的额取决于多个因素。

（一）医疗费用方面。包括受伤后的诊断、治疗、手术、药品等相关费用，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位按照规定承担。

（二）停工留薪期工资。在受伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变，按照正常工资发放。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的证明确定。

（三）伤残等级赔偿。如果手指头筋断后经过治疗影响到手指功能，可能构成伤残等级。不同的伤残等级赔偿标准不同。一般需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。例如十级伤残，可能会得到一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；如果解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据当地规定确定。

总体而言，具体赔偿数额需综合多种因素确定，要准确计算赔偿金额，需完成工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。

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