脚趾骨折可以申请工伤赔偿吗

一、脚趾骨折可以申请工伤赔偿吗

脚趾骨折能否申请工伤赔偿，需根据具体情况判断：

一是看受伤情形是否符合工伤认定条件。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚趾骨折；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致脚趾骨折；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成脚趾骨折等符合《》中认定工伤的情形，一般可认定为工伤，进而申请工伤赔偿。

二是看是否存在不得认定为工伤的排除情形。比如故意犯罪的、或者吸毒的、自残或者自杀的，若脚趾骨折是因这些原因导致，则不能认定为工伤，也就无法申请工伤赔偿。

若符合工伤认定条件，职工应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按程序进行认定及后续赔偿事宜。

二、用人单位可以推翻工伤认定吗

用人单位在一定条件下可以对工伤认定提出异议并有可能推翻工伤认定结果。

一方面，若用人单位认为工伤认定决定存在事实认定错误，比如对受伤情形的描述与实际不符、对的认定有误等，可在收到工伤认定决定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，若能提供足以改变原认定结果的新证据，如证明员工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致等，就有可能使原工伤认定被撤销或变更。

另一方面，若工伤认定程序存在违法违规情形，例如认定机构未依法履行调查核实职责，导致认定结果缺乏依据，用人单位也可通过合法途径主张认定无效。

不过，最终能否推翻工伤认定，需由复议机关或人民根据具体案件事实、证据以及相关法律规定进行综合判断。

三、小脚趾骨折工伤鉴定为几级能赔多少钱啊

小脚趾骨折工伤鉴定级别及赔偿情况如下：

一般而言，小脚趾骨折如果没有明显的后遗症，通常可被鉴定为十级伤残。不过，具体的需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合骨折的具体情形，如是否影响功能、有无畸形愈合等进行综合评定。

赔偿方面，主要包括以下几部分：

一是一次性伤残补助金。若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

总之，额会因伤残等级、本人工资、当地规定等因素有所不同。

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