下班途中手被摔骨折算工伤吗

一、下班途中手被摔骨折算工伤吗

下班途中手被摔骨折，是否算工伤需根据具体情况判断。

依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果手摔骨折是因上述特定事故导致，且本人对该事故不承担主要责任，那么可认定为工伤。例如，劳动者在下班途中被闯红灯的汽车撞倒致手骨折，经交警认定对方负主要责任，这种情况就符合条件。

然而，如果手摔骨折并非上述特定事故造成，比如是自己不慎滑倒摔伤，通常不能认定为工伤。因为不符合《工伤保险条例》中关于上下班途中工伤认定的法定情形。

若要确定是否为工伤，劳动者或其家属可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际调查情况及相关证据依法作出认定结论。

二、下班骑车回家摔伤算工伤吗

下班骑车回家摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：

一是看事故责任认定。如果是在合理时间、合理路线的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，包括骑车与机动车、非机动车等发生碰撞等情况，应当认定为工伤。比如，骑车时被其他车辆违规碰撞导致摔伤，且本人承担次要责任或者无责任，这种情形可认定工伤。

二是单纯自己骑车摔倒。若是自己不小心摔倒，一般不属于工伤范畴。因为工伤认定中对于交通事故要求是非本人主要责任，自己摔倒通常认定为本人主要责任。但如果有特殊情况，比如道路存在严重安全隐患，且相关部门未尽到管理职责等，可能会有所不同。

总之，下班骑车回家摔伤能否认定工伤不能一概而论，需结合具体事故情况及责任划分等因素，由劳动保障行政部门按照相关规定进行认定。

三、工伤没达到伤残级别赔偿标准

工伤未达到伤残级别的赔偿标准通常包含以下几方面：

医疗费用。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活护理费。若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

此外，工伤职工还可获得住院伙食补助费、交通费、食宿费等合理费用的赔偿，具体标准由统筹地区人民政府规定。需注意，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，上述费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

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