工伤骨折需要取钢钉以后再赔偿吗

一、工伤骨折需要取钢钉以后再赔偿吗

工伤骨折并非一定要取钢钉以后再进行赔偿。具体分析如下：

其一，在工伤认定及劳动能力鉴定完成后，即可依据鉴定结果主张赔偿。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序，通常会综合考虑骨折的恢复情况、对肢体功能的影响等因素。即便钢钉尚未取出，若已能相对准确地评定伤残等级，职工就有权要求相应赔偿。

其二，若钢钉取出对伤残等级可能产生重大影响，一般会在取出钢钉、病情相对稳定后再进行劳动能力鉴定，然后根据新的鉴定结果主张赔偿。因为伤残等级不同，赔偿的具体数额也会有所差异。

其三，部分赔偿项目如医疗费、停工留薪期工资等，在工伤发生后、治疗过程中就可按实际发生情况主张，无需等待取钢钉。而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等可能需根据最终的结果确定。总之，是否需取钢钉后再赔偿，要根据具体情况判断。

二、怎么赔偿的

工伤赔偿的流程及具体赔偿项目如下：

赔偿流程：

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴及一次性伤残补助金等：根据伤残等级，按照相应标准由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任。

三、工伤认定后工伤康复认定条件

工伤康复认定通常需满足以下条件：

其一，伤病情况与工伤认定范围相符。即所遭受的伤害或患有的疾病，是在工伤认定中被明确认定为工伤的情形，康复治疗针对的应是该工伤相关的损伤或病症。

其二，具有康复价值。需经专业医疗机构评估，确认通过康复治疗后，能使受伤职工的身体功能得到改善、提高生活自理能力或重返工作岗位的可能性增大。例如，骨折后通过康复训练能恢复关节活动度和肌肉力量等。

其三，康复治疗的时间要求。一般应在合理的医疗期内提出康复认定申请，不能拖延过久，以免影响康复效果。通常在伤情相对稳定后，即可考虑进行康复治疗和认定。

此外，职工还需按照规定的程序，提交相关的病历资料、工伤认定决定书等材料，向指定的机构提出工伤康复认定申请，经审核符合条件的，方可进入工伤康复程序。

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