隐匿性骨折能评上十级工伤吗

一、隐匿性骨折能评上十级工伤吗

隐匿性骨折能否评上十级工伤，需依据具体情况判断。

评定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准。对于隐匿性骨折，关键在于其对劳动能力的影响程度。若骨折经治疗后，遗留一定功能障碍，比如肢体活动受限、感觉异常等，影响到正常工作和生活，有可能评上十级工伤。

一般而言，十级工伤标准中有规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可认定为十级。若隐匿性骨折经过妥善治疗，恢复良好，对肢体功能等无明显影响，可能无法达到十级标准；若因骨折导致相应关节活动度部分受限，或对日常生活自理能力有一定干扰，符合十级工伤中“轻度功能障碍”的范畴，则有较大可能评上十级。

最终评定结果由劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断证明、受伤情况及恢复状况等多方面因素综合判定。

二、工伤以后什么时候能拿到赔偿

工伤职工辞职后，拿到赔偿的时间因具体情况而异。

其一，若职工与用人单位就事宜协商一致，且用人单位愿意及时支付赔偿款，那么在双方完成相关手续，如签订赔偿协议、办理离职手续等后，通常较短时间内，可能几天到几周就能拿到赔偿。

其二，若双方无法协商一致，需通过或诉讼途径解决。劳动仲裁一般自受理申请之日起45日内审结，案情复杂的可延长15日。若一方对结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为6个月。待生效的仲裁裁决或判决作出后，若用人单位自觉履行赔偿义务，职工能较快拿到赔偿；若用人单位不履行，职工需申请，强制执行的周期可能数月不等，直至执行到赔偿款项。

总之，辞职后拿到工伤赔偿的时间受多种因素影响，需根据实际情况确定。

三、工伤辞职什么时候拿到赔偿

工伤辞职后拿到赔偿的时间因多种因素而异。

若用人单位依法缴纳工伤保险：

-对于由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，在、劳动能力鉴定完成且相关材料齐全提交给部门后，一般在两到三个月左右能到账。但各地社保部门工作效率及流程存在差异，可能会有一定波动。

-由用人单位支付的部分，如一次性伤残就业补助金等，在劳动者与用人单位解除劳动关系并办理完离职交接等手续后，用人单位应按约定或法定时间支付。若双方有明确约定支付时间，按约定执行；无约定的，通常在离职手续办结后的合理时间内支付，一般不超过一个月。

若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿都由用人单位承担。此时，劳动者可能需通过劳动仲裁或诉讼维权。仲裁一般在受理后的四十五日内结束，复杂的可延长十五日；诉讼一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月。裁决或判决生效后，若用人单位主动履行，赔偿能较快拿到；若不履行，劳动者需申请强制执行，执行时间难以准确预估。

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